Lignes directrices en matière d'accessibilité
Dernière mise à jour : 7 février 2025
Conformément à la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le handicap est défini comme « la limitation des activités ou de la participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques ».
SensioLabs University, l’organisme de formation de SensioLabs, créateur du framework PHP open source Symfony, accorde une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Quel que soit le type de formation que vous choisissez, SensioLabs University vous recommande de nous informer de la nature de votre handicap et de vos besoins spécifiques lors de votre inscription, afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.
Votre contact dédié est M. Laurent Vaquette : laurent.vaquette@sensiolabs.com
Accès à nos formations en présentiel
Pour les personnes à mobilité réduite
Nos salles de formation répondent aux exigences d’accessibilité.
Pour les personnes malvoyantes
Notre documentation est adaptée à vos besoins et fournie avant le début de la formation. Vous pouvez la transcrire en braille à l’aide de votre propre logiciel. Les chiens d’assistance sont également les bienvenus dans nos centres pour accompagner leurs propriétaires.
Pour les personnes en situation de handicap auditif
Nous pouvons faire appel à des interprètes en langue des signes (avec un coût additionnel).
Accès à nos formations à distance
Nous utilisons principalement Google Meet pour nos formations à distance. L’apprenant peut choisir d’activer ou non sa caméra pendant le cours.
Tous nos modules e-learning sont accessibles aux personnes en situation de handicap, qu’il soit physique, sensoriel (moteur, auditif, visuel) ou mental (intellectuel, psychologique, cognitif).
Nos initiatives
De nombreuses actions ont été mises en place pour garantir un accueil, un accompagnement et un soutien adaptés aux personnes en situation de handicap :
Formations régulières des référents handicap sur tous les aspects liés à l’accueil des personnes en situation de handicap au travail et en formation (accessibilité des locaux et des contenus, connaissance des formes de handicap, etc.).
Amélioration des processus d’accueil : analyse et prise en compte des besoins en termes d’équipement, d’aménagement du poste, d’accompagnement, etc.
Adaptation de nos infrastructures aux besoins des personnes en situation de handicap.
Renforcement des relations avec des partenaires spécialisés dans l’emploi, la formation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap en France : Agefiph, RHF, Cap Emploi, France Travail, Réseau des Référents Handicap, etc.
Méthodes pédagogiques spécifiques pour les personnes en situation de handicap : conception adaptée, aménagement ergonomique, réorganisation du temps de formation.
