Richtlinien zur Barrierefreiheit

Aktualisiert am: 7. Februar 2025

Gemäß dem Gesetz Nr. 2005-102 vom 11. Februar 2005 über die Gleichberechtigung, die Chancengleichheit, die Teilhabe und die Staatsbürgerschaft von Menschen mit Behinderungen wird eine Behinderung definiert als „die Einschränkung der Fähigkeit einer Person, mit ihrer Umwelt zu interagieren, was zu psychologischen, intellektuellen, sozialen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen führt“.

SensioLabs University, die Ausbildungsorganisation von SensioLabs, dem Entwickler des Open-Source-Frameworks Symfony für PHP, legt besonderen Wert auf die Aufnahme von Menschen mit Behinderungen. Unabhängig davon, für welche Art von Schulung Sie sich entscheiden, empfiehlt Ihnen SensioLabs University, uns bei der Anmeldung über die Art Ihrer Behinderung und Ihre besonderen Bedürfnisse zu informieren, damit wir Sie bestmöglich unterstützen können.

Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Herr Laurent Vaquette: laurent.vaquette@sensiolabs.com

Zugang zu unseren Präsenzschulungen

Für Personen mit eingeschränkter Mobilität

Unsere Schulungsräume erfüllen die geltenden Anforderungen.

Für Personen mit Sehbehinderung

Unsere Dokumentation ist an Ihre Bedürfnisse angepasst und wird vor dem Kurs zur Verfügung gestellt. Sie können sie mit Ihrer eigenen Software in Braille übertragen. Assistenzhunde sind ebenfalls in unseren Zentren willkommen, um ihre Besitzer zu begleiten.

Für Personen mit Hörbehinderung

Wir können Gebärdensprachdolmetscher engagieren (gegen zusätzliche Kosten).

Zugang zu unseren Fernschulungen

Für unsere Online-Schulungen nutzen wir hauptsächlich Google Meet. Die Teilnehmenden können selbst entscheiden, ob sie ihre Kamera während des Kurses aktivieren möchten oder nicht.

Alle unsere E-Learning-Module sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich, unabhängig davon, ob die Beeinträchtigung körperlicher, sensorischer (motorisch, auditiv, visuell) oder geistiger (intellektuell, psychologisch, kognitiv) Natur ist.

Unsere Maßnahmen

Viele Initiativen wurden eingeführt, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessen empfangen, unterstützt und begleitet werden:

  • Regelmäßige Schulungen für die Behindertenbeauftragten zu allen Aspekten, die mit der Aufnahme von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsumfeld und während der Schulungen zusammenhängen (Barrierefreiheit der Einrichtungen und Inhalte, Wissen über verschiedene Formen von Behinderungen usw.).

  • Verbesserung der Aufnahmeprozesse: Analyse und Berücksichtigung von Bedürfnissen hinsichtlich Ausstattung, Arbeitsplatzanpassungen, Unterstützung usw.

  • Anpassung unserer Einrichtungen an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.

  • Stärkung der Zusammenarbeit mit Partnern, die auf Beschäftigung, Ausbildung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen in Frankreich spezialisiert sind: Agefiph, RHF, Cap Emploi, France Travail, Réseau des Référents Handicap usw.

  • Spezifische pädagogische Methoden für Menschen mit Behinderungen: didaktische Anpassungen, ergonomische Verbesserungen, Neustrukturierung der Schulungszeiten.

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