[2/2] Interview: Wie sieht Ihr zukünftiger Job bei SensioLabs aus?
Wenn Sie bei SensioLabs, dem Erfinder von Symfony, einsteigen, genießen Sie viele Vorteile, die Ihnen das Leben erleichtern und Ihnen ermöglichen, unter den besten Bedingungen zu arbeiten. In diesem Interview teilen Léna Florence Ourahou und Anaïs Martin, Talent Acquisition Specialists, die Informationen, die Sie wissen müssen, bevor Sie sich bei SensioLabs bewerben.
Wie funktioniert das Arbeiten im Homeoffice bei SensioLabs?
Anais: Grundsätzlich hängt es davon ab, wo du wohnst.
SensioLabs hat zwei physische Büros in Frankreich: eines in Asnières-sur-Seine, nahe Paris, und ein weiteres in Lille. Wenn du in der Nähe von Paris oder Lille wohnst, arbeitest du zwei Tage pro Woche im Büro und drei Tage von zu Hause aus. Wenn du anderswo in Frankreich lebst, sind wir offen für vollständige Remote-Arbeit. Bei SensioLabs funktioniert das schon seit vielen Jahren, sogar vor Covid: jetzt sind wir es gewohnt, aus der Ferne zu arbeiten, und die Leute fühlen sich nicht allein zu Hause.
SensioLabs organisiert zweimal im Jahr persönliche "Team-Building"-Veranstaltungen, um die Team-Kohäsion zu stärken. Bei diesen Veranstaltungen können wir neue Mitarbeiter und bereits bekannte Kollegen kennenlernen. Unser letztes Team-Building fand im vergangenen März auf dem SymfonyLive in Paris statt.
Léna: Genau! Ein großer Teil der Zeit wird den Gesprächen innerhalb des technischen Teams gewidmet. Zum Beispiel findet einmal pro Woche das "Tech-Apéro" statt. Das technische Team verbindet sich, um sich über ihre Projekte auszutauschen, technische Herausforderungen zu besprechen und zu sehen, ob jemand eine Lösung anbieten kann. Die "Midi-Formations" (französisch für "Lunch and Learn") finden regelmäßig statt, um ein technisches Thema für 30-40 Minuten zu präsentieren und gemeinsam zu lernen.
Du kannst auch immer darauf zählen, dass deine Kollegen bei SensioLabs dir schnell über den speziellen Slack-Kanal antworten.
Ab 2023 haben wir eine Charta, die das Arbeiten im Homeoffice klar definiert und eine finanzielle Entschädigung bietet.
Gibt es für jede Stelle bei SensioLabs Anpassungen für Bewerber mit Behinderungen?
Léna: Ja, wir haben unsere Arbeitsräume für Menschen mit Behinderungen angepasst. SensioLabs bietet optimale Arbeitsbedingungen für das gesamte Team, auch wenn du eine Behinderung hast. Wir sind immer bereit, uns anzupassen und uns zu verbessern. Unsere Stellen stehen natürlich auch Bewerbern mit Behinderungen offen.
Was sind die typischen Aufgaben eines Jobs bei SensioLabs?
Anaïs: Wenn du zu SensioLabs kommst, durchläufst du eine Einarbeitungsphase von etwa zwei Wochen.
Als Schöpfer von Symfony beschäftigt sich SensioLabs hauptsächlich mit Entwicklungsprojekten in der Build-Phase. Zu den Aufgaben der Entwickler gehören die Webentwicklung "from scratch", einmalige oder schrittweise Migrationen zu Symfony, Versions-Upgrades, die Erstellung neuer Funktionen usw.
Unsere Experten arbeiten am gesamten Lebenszyklus einer Anwendung. Es ist ein vielfältiger Job, der von der Projektgestaltung bis zur Produktionsphase reicht. Zum Beispiel führen die Experten Architektur-Workshops, Qualitäts-, Leistungs- und Sicherheits-Audits sowie Anwendungstests durch. Gelegentlich halten sie auch Schulungen.
Léna: Um eine Vorstellung von den Aufgaben zu geben, kann ich einige konkrete Beispiele nennen. Kürzlich hatte ein Entwickler die Aufgabe, eine auf Zend basierende Anwendung schrittweise auf Symfony zu migrieren, um sie zu modernisieren. Ein anderer Entwickler ist an der Erstellung eines internen Webtools "from scratch" beteiligt, das auf der Kommunikation mit einer offiziellen API basiert.
Es ist sehr vielfältig: Unser Hauptziel ist es, dich mit jedem neuen Projekt voranzubringen und dich zu einem zertifizierten Symfony-Experten zu machen.
Wie würdest du das Leben bei SensioLabs beschreiben?
Anaïs: Die Leute bei SensioLabs sind immer voller Energie, und wir lieben es, uns in einer freundlichen Atmosphäre zu treffen. Zum Beispiel haben wir bei unserem letzten Team-Building während Symfony Live 2023 Laser-Tag gespielt. Wir hatten eine großartige Zeit!
Léna: Ja, ich stimme zu. Ich denke auch, dass es eine Chance ist, in einem Team von leidenschaftlichen Menschen zu arbeiten. Man spürt die Leidenschaft für Symfony, PHP und Webentwicklung im Team. Es ist ansteckend und ermutigt dich, dein Bestes zu geben. Ich finde, es gibt bei SensioLabs einen guten Teamgeist. Die Menschen sind fürsorglich und bescheiden: Es gibt keine negativen Urteile, wenn jemand Fragen stellt oder um Hilfe bittet. Natürlich stellen wir Menschen ein, die Symfony gut kennen, aber man kann niemals alles wissen, und Symfony entwickelt sich schnell weiter. SensioLabs fördert den Austausch von Wissen und Best Practices innerhalb der Teams. Und jeder kann mit seinen eigenen guten Ideen beitragen.
